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    重慶勞務派遣/崗位外包
  • 勞務派遣公司特征和勞務外包要重點關注的
  • 發布時間:2024-05-31 瀏覽次數:643次 來源:重慶代繳社保公司
    摘要:

      勞務派遣是指由勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,由被派遣勞動者向用工單位給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間,但勞動力給付的事實則發生于被派遣勞動者與用工單位之間,勞務派遣單位管人不用人,用工單位用人不管人的用工模式,勞務派遣存在三方,即勞務派遣單位,用工單位和被派遣勞動者。

    image.png

      勞務派遣是一種特殊的用工方式,它將傳統的“用人”與“用工”一體的兩方法律關系轉化為勞務派遣單位,用工單位和勞動者之間的三方法律關系,歸納起來,勞務派遣具有如下突出特點:

      用人不用工。

      勞務派遣單位作為用人單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同,建立勞動關系,但被派遣員工并不在勞務派遣單位實際工作。

      第二,用工不用人。

      被派遣勞動者在用工單位工作,但雙方并無勞動關系。

      重慶渝才HR,重慶專業的人力資源,社保公積金專業服務公司,期待您的合作,勞務外包要重點關注的問題:

      1.選擇合適的外包合作伙伴:在選擇勞務外包公司時,上市公司需要考慮對方的專業能力,經驗和信譽度,這樣可以確保外包服務的質量和效果,并減少潛在的風險。

      2.安全與保密問題:上市公司在勞務外包過程中,需要確保與外包公司簽署嚴格的保密協議,并采取必要的措施保護公司的商業機密和客戶信息。

      3.服務水平協議:在與勞務外包公司簽署合作協議時,需要明確約定服務的品質標準,交付時間和服務水平等關鍵指標,以確保外包服務的可控性和穩定性。

      4.溝通和協調:勞務外包涉及多方合作,上市公司需要與外包公司保持密切的溝通和協調,及時解決問題并確保雙方利益的較大化。



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